Не люблю понедельники

***Не люблю понедельники

Речь не про унылое бульканье офисного планктона о том, что "бля, надо снова работать" — фу, как пОшло. Мне, наоборот, нравится окунаться в рабочую рутину. Есть в этом что-то бодрящее.

Просто, почти каждое начало недели знаменуется тревогой. Я точно не мерил, но, кажется, процентов 70 косяков и сложностей на работе случаются именно по понедельникам. И лампа не горит, и врут календари, и крокодил не ловится, и не растет кокос.

На контрасте с пятницами, это ощущается особенно ярко. Обычно, неделя завершается на вайбах достигаторства и релакса, когда за спиной пачка решенных задач, а в голове ощущение выполненного долга (не нравится это выражения в контексте работы, но другое подобрать не смог).

Вот и выходит, что катаюсь на эмоциональной горке с завидной регулярностью, только не вниз, а вверх.

Всерьез подумываю объявить понедельник официальным днем хуйни и выписать себе индульгенцию на безлимитные обсёры. Ради душевного спокойствия. Жаль, коллеги и шеф такой расклад не оценят. Только это (пока) и останавливает.

Хорошо, что понедельник закончился. (GMT +7)

— Согласны, узнали! Понедельники — полная хуйня

— Что-то ты, Иван, странное придумал. Понедельник — лучший день недели, вообще разъеб, вот бы в неделе было 7 понедельников!

🌭 — Голосую за Явлинского. Мне понедельники никак.

***Вас не заебал экспертный контент? Спрашиваю, потому что меня — очень да (но не весь). Скорее всего, я живу в той эхокомнате, где каждый в чём-то эксперт (или хотя бы так думает). И, конечно, рассказывает об этом всему миру своим подписчикам. Я это принимаю. Монетизация опыта и знаний — хорошее подспорье в хозяйстве. Более того, я всеми руками это поддерживаю. Мир держится на делёжке знаниями. Цивилизация началась с того, что одна мартышка научилась у другой использовать палку. Но, бляха-муха, не так же топорно! Я сейчас читаю много авторов из разных сфер, чтобы знать, кто, как и о чём пишет. Учусь я так изящной словесности. Реально интересных — не больше 10%. Кто-то скатывается в духоту по типу: “7 способов эффективно трахать мозг команде”. Кто-то пишет посты с нулевой калорийностью на хайповые темы: “Как искать работу в 2к25”. И вроде бы актуалочка, особенно мне… но, сука, всё сводится к тезисам: “делай хорошо, а плохо не делай”. Это не работает. 🔵Во-первых, потому что душно. Читать сухую портянку про очередные 7 принципов современного менеджера — это сонное зелье. 🔵Во-вторых, люди плохо усваивают рафинированную информацию. Я не говорю про случаи целенаправленного обучения. Речь про то, когда ты заходишь в телегу пожрать контента, а там — эта тягучая намазка из фактов и экспертных мыслей. Это как принимать витамины “Компливит”: их там вроде много, но в организме оседает, дай боже, полпроцента. Лучше всего информация заходит в мозг на колесах личного опыта. Если такого опыта нет, можно читать кулстори. Эффект похуже, но всё равно гораздо выше, чем поглощать голые факты и методы. Короче, делиться знаниями — это хорошо и правильно, но нужен правильный формат. Я за то, чтобы травить байки рассказывать истории и интегрировать в них полезности. || Предвосхищая ваши комментарии, скажу, что я не претендую на звание ниибацца интересного автора. Но мне нравится рассказывать истории, и нравится их читать. Так вижу эту деятельность. || Давайте в комментах порассуждаем, куда двинется дальше тренд с каналоводством?

Предыдущий пост

Писать тексты — это работа

Следующий пост

мемы о жизни без намёков

Закрепленные

Просто чел из провинции, айтишник, отец двоих детей

Из подборки #КоторыйВсехЗаебал

Заебало сервисы и интернет

***Вас не заебал экспертный контент?

Как относиться к ошибкам и их обсуждению

Свежие посты

Продуктоделы 3.0 09 февраля старт сезона

как найти идею продукта и продать её

Одна голова - хорошо, а две..

Корпоративная акула

Год канала

Как в одно жало

Позиция ученика

Цели 2026