Как распознать плохого руководителя

***Руковожоп

Бытует мнение, что право руководить людьми в какой-то области — привилегия тех, кто достиг в ней наибольшего успеха. Это какой-то древний инстинкт, наследие мохнатых предков. Обезьяна занимала высшее место в стае, будучи самой сильной и способной отпиздить всех не согласных. Тогда еще не придумали других хард-скиллов.

Сейчас этого добра навалом, да только инстинкты так быстро не меняются. Есть люди, убежденные, что, например, инженерами может рулить только самый инженеристый инженер. Особо упоротые доказывают это с пеной у рта и срут в комменты маленьких симпатичных каналов 🤡.

Вы можете возразить, мол, а как может человек управлять чем-то, в чем не разбирается?

Однако, инженерские лычки это нихуя, совсем, ВООБЩЕ не гарантия, что человек может руководить чем-то, кроме своей собаки (и то не факт).

Глубокое знание предмета это хорошо, но как насчет понимания человеческой психики? А что с эмпатией? Как обстоят дела с харизмой и умением нести ответственность?

Без всего этого руковод — не руковод, а руковожоп.

Хорошее слово, правда? Ёбкое Ёмкое очень.

Как распознать руковожопа?

Он не может быстро принимать решения, особенно, если уже подгорает жопа.

Не дает обратку, потому что стремно и не охота

Дрочит команду своим микроменеджментом

Как вы поняли, сегодня делюсь кайфовым каналом Ани. Много контента по делу, классный визуал и стилёк в моем вкусе (мысли на прямотоке без цензуры). Аня не лезет за словом в карман.

Знаком с ней лично и восхищаюсь тем, как ловко она ведет проект под названием "Ее канал". За 2 месяца он вырос до 1300 человек.

В общем, не проебитесь, подпишитесь, потому что оно того стоит