Рукой-водитель

***Рукой-водитель — тоже человек.

Как вам такая мысль? У меня есть большой соблазн погундеть на тему, что многие об этом забывают. Но не сегодня...не сегодня

Зато сегодня будет база: поговорим о том, что руководитель, в первую очередь, должен быть человеком. Что это значит? Главным образом, надо помнить, что человеческие отношения с сотрудниками превыше всего.

Заметьте, я не говорю про панибратство и деконструкцию иерархии. Я про здравый смысл, доброту и прозорливость.

Например, стоит держать в голове, что сотрудник не принадлежит компании и может помимо основной работы заниматься чем захочет, хоть работать на второй работе или пилить свой бизнес.

Можно (нужно) попроще относиться к жопо-часам. Это пережиток прошлого. Если человек выдает ожидаемый результат за час, вместо пяти и потом флексит остальные четыре — это его дело, а не проблема бизнеса. Не надо нагружать его новым геморроем.

Человек рано или поздно уйдет в другую компанию, на свой проект или вообще в саббатикал. Самое тупое, что можно сделать — это начать вставлять ему палки в колеса. Вместо этого хитрый мудрый начальник поможет ему стать круче и пополнить багаж из кейсов, сделанных проектов и новых навыков к моменту выхода. И да, можно попробовать экологично оттянуть этот момент, способы есть.

В конце концов, отношения с сотрудником лучше выстраивать так, чтобы продолжить их и после расставания. Как мы помним из прошлых постов, это может быть весьма разумной инвестицией в будущее

У меня есть подружка, Вероника, амбассадор человечности в шкуре руководителя. Работает в YADRO, человечно водит рукой и пишет об этом у себя в канале. Из прикольного могу вспомнить пост про адаптацию сотрудника. А еще про то, что иногда отношения сотрудника и компании можно перезагрузить через stay-интервью.

А еще Вероника про дизайн человека и эзотерику. Я конечно кекаю, потому как это вообще не моя история, но она так прикольно про это пишет, что я не могу оторваться Короче подписуйтесь, не стеснятесь.

|| Расскажите в комментах про вашего самого лучшего руководителя ever?